性別不平等的經(jīng)濟(jì)學(xué)
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撰文 | 周羿
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在2006年初的美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)上，時(shí)任美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)長(zhǎng)的哈佛大學(xué)教授 Claudia Goldin 作了一場(chǎng)題為《這場(chǎng)改變了女性教育、就業(yè)和家庭的無(wú)聲革命》的演講。她說(shuō)，女性正越來(lái)越多地參與到了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中來(lái)，這是過(guò)去一百年美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上最重大的變革。這一變革是無(wú)聲的、是漸進(jìn)的，但其所帶來(lái)的影響是革命性的、是翻天覆地的。
之所以要將這場(chǎng)變革稱為“革命”而非“演進(jìn)”，是因?yàn)?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; word-wrap: break-word !important; color: rgb(83, 143, 159);">女性的人生選擇上有了三個(gè)根本性變化。首先是“愿景”變了，當(dāng)一個(gè)女孩站在是否要投資其人力資本的路口時(shí)，她和她的家人對(duì)其未來(lái)一生的期許和過(guò)去不同了；其次是“自我認(rèn)同”變了，女性更多地通過(guò)其事業(yè)上的成就而非其家庭來(lái)找到自我，來(lái)回答“我是誰(shuí)”這一人生命題；最后是“決策”變了，女性能更自主地做出人生選擇，甚至更多地參與到家庭、企業(yè)和政府的決策過(guò)程中去。
為什么在一些有數(shù)千年歷史的文明中，如斯變革在以往都沒(méi)有發(fā)生過(guò)，直到最近一個(gè)世紀(jì)才姍姍來(lái)遲？有人將這場(chǎng)“無(wú)聲的革命”當(dāng)作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的副產(chǎn)品。確實(shí)有許多研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高了女性的人力資本。但是，只仰賴經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就足以讓女性獲得的平等的機(jī)會(huì)和地位嗎？過(guò)往的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)變革具體是通過(guò)什么機(jī)制將這場(chǎng)變革帶到人類社會(huì)中來(lái)？在十月份的“學(xué)人說(shuō)”欄目，我們將用三篇文章來(lái)回顧經(jīng)濟(jì)學(xué)家們回答上述問(wèn)題上所取得的進(jìn)展。
另一方面，這場(chǎng)“無(wú)聲的革命”又會(huì)給我們的生活帶來(lái)了哪些變化？當(dāng)然，給予女性同等的接受教育和走入職場(chǎng)的機(jī)會(huì)，能避免“天賦的錯(cuò)配”，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效率。除此之外，當(dāng)女性參與到家庭、企業(yè)和政府的決策過(guò)程中，她們的風(fēng)格與男性很可能是不同的。這種差異反過(guò)來(lái)又會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生作用。所以，在其余幾文章中，我們會(huì)針對(duì)女性參與決策會(huì)給家庭內(nèi)部的資源配置和社區(qū)層面的公共治理帶來(lái)怎樣的變化分別作討論。
參考文獻(xiàn)
Goldin, C. (2006). The quiet revolution that transformed women's employment, education, and family. American economic review, 96(2), 1-21.
